我听说记者李先生来自上海
日前,全国老龄实务委员会办公室发布的《中国老龄事业快速发展报告()》显示,新中国成立后新出生的人口,即1952年和1953年出生的人口进入老年期,我国迎来了第一个老年人口增长的高峰。
截止到年底,我国老年人口比上年增加891万人,达到1亿9400万人,占总人口的14.3%,其中80岁以上老年人口达到2273万人,年老年人口突破2亿大关,达到2亿0200万人,老龄化水平为14.8%
对此,业内人士向《每日经济信息》记者表示,中国人口老龄化事业的快速发展,还没有形成应对人口老龄化的体制机制,养老、医疗保障水平需要进一步提高,老龄化服务快速发展不均衡,老年人容易居住
保险业人士表示,近期人口老龄化加剧、新型城镇化和户籍改革政策有望进一步加强,引发了对养老保障体系重构的热议。 税延型养老保险试点工作有可能发出积极的信号。 给商业养老保险的快速发展带来新的机遇。
个人账户() (/k0 ) )等待处理账目问题/
从基本养老保险来看,目前我国实行的社会统筹与个人账户相结合的养老保险管理体制,经过20多年的快速发展,暴露出个人账户空账面运行、收益率低、管理不透明、无法跨区域转移等问题。 特别是公司的统筹账户和员工个人账户的关系搞不好。 这是由于存在大量空账户,随着老龄化的发展,这个问题越来越突出。
//K0//账本是指用于个人账户的预购和公积金预存,按照规定预存几年后应支付的资金,用于目前职工养老金的支付,结果形成了个人账户//K0//账本现象。 中国社科院发布的《中国养老金快速发展报告》显示,截至2009年,中国养老金个人账户空的账面规模达到2.2万亿元。
全国政协委员、合议生命会长戴皓在今年提出的《社会保险“空账”和缴费“双基数”问题的建议》中,首先就“空账”形成的原因,形成了转制价格空账 老员工在转制前没有个人账户积累,转制后形成了巨大的资金缺口,但这个转制价格应该由政府合理承担。
其次,巨大的养老金收支缺口是“空账”问题形成的直接原因。 退休人数急剧增加,许多国有公司效益不好,拖欠保险费,由此形成了“小斗进、大斗出”的局面。 另外,个人账户性质不确定是“空账户”问题形成的间接原因。 个人账户的所有权利没有得到相关方面的确认和法律的保护,经常被挪用。
戴皓表示,处理上述问题,必须首先推进税费改革,用“费”改“税”,利用税收的强制性特征保证养老金全额征收。 其次要加大政府补贴力度,确保养老金运营的平衡。 另外,提高盈利能力,确保养老金的风险和附加值。 可以利用年金额大、来源稳定的优点,投入积分建设项目,提高盈利能力。 最后,利用国有资产填补基金缺口。
全国政协委员、中国人寿保险(集团)企业总裁杨超元在今年的提案中指出,随着我国经济增长率放缓、财政收入增长率下降、缴纳和领取人数的一些变化以及养老金支出的福利刚性,特别是到2050年,我国将进入老龄化阶段,届时的劳动
杨超表示,根据欧美发达国家及中国香港地区的经验,一般做法是将个人账户制度作为强制性养老金制度的一部分,建立实际的个人账户,利用个人账户制度缓解现金支付养老金制度的压力,积极推进养老基金的市场化运营。
商业养老保险迎来变革的机会/
与人口老龄化加剧和户籍改革的预期加强相比,一家保险企业市场部负责人对《每日经济信息》记者表示,按城市户籍人口计算,我国的市民化率只有35%,户籍制度改革预计将市民化率提高到每年60%。 社会保障负担水平提高80%,仅靠社会保障体制第一支柱面临的困难加剧,第二、第三支柱获得高速发展的机会成为必然。 ”
事实上,我国从20世纪90年代开始建立基本养老、公司养老金、个人养老为三大支柱的养老保障体系,但目前的现状是基本养老是独立的。
业内人士对《每日经济信息》记者表示,通过改变基本养老“一枝独秀”的现状,通过制度创新和市场化运营,使第二支柱(公司养老金即补充养老保险)和个人商业养老保险)迅速发展壮大,逐步发挥商业养老保险的作用,
据国泰安保研究员彭玉龙估算,户籍改革推进社会保障体系重构后,第一支柱占养老准备金的比重将降至45%。 经过20年的快速发展,第二、第三支柱将达到养老储备的55%。 目前,第一支柱在养老储备中个股超过70%,第二、第三支柱发展迅速落后。
彭玉龙预测,如果2033年第三支柱商业养老保险提供收入替代率12%,到2033年养老金保险费将达到5.1万亿元,年均增长18%,在寿险收入中所占比重将上升到50%,拉动寿险保费年均增长12%。
另外,根据“三本柱”养老体制的建立,公司年金、职业年金将列入第二大支柱。 我国2004年建立公司年金制度已有8年,由于税收优惠政策不完善、是非强制性制度,投资范围和收益率有待进一步提高等因素,公司年金资产积累低于预期,职业年金制度建设进展缓慢。
但是,从保监会公布的全年养老保险企业养老金受托理财资产来看,公司养老金累计速度加快,数据显示,全年养老保险企业养老金受托理财资产2009亿元,比去年同期增长45.77%。
业内人士表示,要促进公司年金和职业年金的快速发展,首先必须健全年金税收优惠政策,在公司年金运行中适当提高公司缴费的税收优惠幅度,对个人缴费部分采取延迟纳税的方法。 另外,借鉴国际先进经验,将养老金制度从“非强制”转变为“半强制”,并逐渐转变为“强制”,可以进一步固化公司养老金的快速发展趋势。
事实上,在很多保险人员看来,养老保障体系的重构能否成功,很大程度上取决于支持政策的执行程度,如“个人税延型养老保险试点”的落地等。
标题:““老龄化”提速 促商业养老险迎变革性机遇”
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