泰晤士报记者潘玉蓉
中国平安今天公布了第三季度未经审查的业绩。 保险、银行、投资三大主要业务稳定增长，实现母公司净利润317亿元，比去年同期增长35.8%。 此外，中国平安公布了核心员工持股计划(草案)，首次向外界展示了平安员工持股计划的全貌。
根据该草案，持股计划涵盖范围包括中国平安集团和下属子公司，计划持有人必须是对企业整体业绩和中长期快速发展具有重要意义的核心重要人员。
据平安内部介绍，该持股计划约1000人，平安根据自主选择的大致情况，鼓励管理层和核心骨干员工用薪酬和业绩奖金购买企业二级市场的股票。
平安员工持股计划委托资产管理机构设立资产管理计划，持股总数根据相关规定，累计不得超过企业股东权益总额的10%，与单一持股人累计所得股权权益对应的股权总数累计不得超过企业股东权益总额的1%。
上述持股计划委托第三方管理，目前顺利选择招商证券作为持股计划的管理机构。 持股计划每年一期，由资产管理机构通过专用的理财计划购买标的股票，持股计划生存期为6年。
在锁定机制方面，每年通过持股计划购买的企业股票自中国平安集团公布标的股票之日起已超过12个月。
为了防止员工持股解禁引起的股价波动，持股计划中也有规定，在年度业绩公布前的60天、季度业绩公布前的30天等敏感时间内不得买卖企业股票。
平安方面表示，持股计划的首要目的是让管理层和核心骨干员工专注于企业长期业绩的持续增长，更好地维持和推动股东价值的提升。
标题：“中国平安推出千名核心人员持股计划”
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