“推千人持股计划 联讯证券开券商先河”

经过记者赵阳戈

近日，联合新闻证券( 830899元，收盘价2.99元)高调提出员工持股计划，涉及人数不超过1025人，覆盖范围广，备受市场关注。

分析师认为，在联信证券之前，只有中信证券在股权改革时期推动过股权激励计划，但当时市场还不成熟，企业开创了证券公司的先河，体现了新三板起到了改革试验田的作用。

惠及员工和一千多人

据联合新闻证券1月23日发表的公告，持股计划的参加对象为现在的在籍正式员工，参加人数在1025人以下。 其中，企业董鉴享有11名声誉，认购持股计划的初始份额合计不超过2117万部，其他员工不超过1014人认购剩余份额，总份额不超过8345.36万部，对应资金总额不超过8345.36万元。 此次员工持股预计对应所有份额的目标股总数将在5716万股以下。

据联信证券介绍，该员工持股计划设立后，将委托中信信诚资产管理有限企业(以下简称中信信诚)管理，并全额认购中信信诚设立的中信信诚联信启航1号特别资产管理计划)以下启航1号)的子份额。

资料显示，出港1号的份额上限为21250万部，资金总额不超过2.125亿元，按1:1.5的比例设立次份额和优先级份额，主要投资联信证券以股转系统方向发行的股票、银行存款和货币基金等低风险高流动性现金管理工具。

《每日经济信息》记者观察到，联信证券于年12月提出定向增发计划，以1.46元/股发行不超过20.548亿股，募集金额不超过30亿元。

间接持股避免政策的束缚

据记者观察，联信证券近年来业绩喜人，企业年营业收入5.59亿元，净利润8102.71万元，分别比去年同期增长73.07%和905.13%，增长惊人。 截至年底，联信证券净资本15.22亿元，比年末增加10.28亿元。

“联信证券可以说开创了证券公司的先河。 ”。 证恒生新三板分解师向《每日经济信息》记者表示，此前证券监督管理委员会去年发布了《证券企业股权激励约束机制管理规定(征求意见稿)》，对其中可以实施股权激励的证券企业、激励对象、持股形式、新闻公开等提出了确定的要求。 虽然是放松对证券公司的股权激励，但此后证券监督管理委员会没有出台该管理规定的正式版。 迄今为止证券公司的股权激励计划只在基金的子公司或管道公司实施。

“可以说是创新，也体现了新三板在改革实验田的作用。 》广证恒生表示，联信证券股权激励的常规持股方法有员工直接持股和建立持股平台间接持股两种。 但是，根据《证券法》第43条，证券企业的员工不得直接或者冒名顶替，以他人的名义持有、买卖股票，因为这种直接持股的方法对证券企业的股权激励来说是不可能的。 持股平台涉及新企业的注册设立，流程比较多、复杂。 联讯证券此次股权激励计划委托中信信诚管理，全额认购启航1号资源管理计划的子份额，避免了对员工的持股限制，实现了持股市场化投资运营。

“力量相当大，有1000多名员工，对联信证券的激励比较明显，是一种长效机制，正好在联信证券转型中，从经纪业务到多元业务，股权激励无疑对企业业绩有正面的刺激作用。 ’据广证恒生分解师称。