“中国人寿高管人事调整 新总裁首晒经营思路”

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经记者黄俊玲从北京出发

3月25日晚，与中国人寿年报一起公布的还有几位前总裁万峰调任副会长、前副总裁林岱仁接任总裁职务、前副总裁刘家德、刘英齐卸任的高管人事调整。

在3月26日中国人寿召开的业绩发布会上，新任总裁林岱仁向媒体明确了中国人寿的年度经营构想。 中国生命理事长详细解说了人事调整的原因。

董事长杨明生是调整动因/

3月25日晚，国内最大的寿险企业——中国人寿( 601628，sh )公布了年报。 与年报一起发布的还有中国人寿干部人事调整公告，称原总裁万峰出任副会长，原第一副总裁林岱仁取代万峰出任总裁。

然后，中国人寿原副总裁刘家德、刘英齐卸任。 据悉，刘家德作为中国人寿养老保险企业董事长兼任总裁职务，刘英齐担任国寿财险总裁职务。

根据相关规定，上述职务任命均须获得保监会高级管理层资格批准。

对于此次中国人寿干部的大规模调整，杨明生会长在26日的发布会上表示，这是一次“顺利的过渡”。 万峰是中国人寿集团的副总裁，也兼任寿险企业的总裁，所以这次只是不再兼任，万峰长期在寿险企业工作，所以这次他的离职首要的是监督外部要求，加强集团建设的需求。

杨明生说:“由于万峰同志精通业务、经验丰富、自身也学习刻苦、勤奋敬业，董事会保留他为副会长，他也继续关注、关心和支持下一个寿险企业的快速发展。 我们也认为这非常有利，但他的精力和分工是去集团，补充对企业至关重要的力量，加强集团建设”。

对于林岱仁，杨明生也给予了很高的评价。 杨明生说:“林岱仁长期协助万峰的事业，作为第一副总裁，两人在事业上默契配合，他自己也业务熟练，本人稳健平和，善于和谐，所以他也是好的总裁候选人。”

杨明生强调，这是顺利交接、顺利过渡。

在谈到刘英齐和刘家德离任时，杨明生表示，刘英齐和刘家德两人都获得了提拔录用，刘英齐成为国寿财险总裁，刘家德成为养老保险企业董事长兼总裁，工作地点发生了变化。 杨明生解释说，由于寿险企业是集团整体的主体企业，寿险企业的干部力量比较强，但这两位干部来源于寿险企业，是对集团的支持，也是其他几个子公司班子建设的加强。

新总裁林岱仁脖子晒黑经营构想/

在26日的发布会上，中国人寿新任总裁林岱仁也首次向媒体介绍了中国人寿年的经营思路，其中重要的是加强城镇销售队伍建设，提高城镇市场竞争力。

林岱仁表示，中国人寿已经确立了“价值优先、规模适中、结构优化、注重创费”的经营思路。 这个经营构想是今年年初管理层深入研究，充分听取基层企业意见，经董事会批准确立，凝聚了全系统智慧。

据了解，年中国人寿的业务要点有以下几点。 第一，把握长期业务销售，扩大持续快速发展的领导能力。 一是大力快速发展以十年期为着力点的中长期长期交易业务，银保渠道大力快速发展五年期以上第一年交易业务；二是保持适度规模的业务销售，牢牢调控全年的销售步伐； 三是加快短期风险业务快速发展，优化业务结构，继续提高利润水平。四是实施积极竞争战略，提高城镇市场竞争力。五是积极扩大大病保险等政策性商业保险业务，扩大覆盖范围。

对于中国生命未来的快速发展，林岱仁表示:“从外部来看，未来10年寿险领域将面临新的黄金快速发展时期，改革红利不断释放，市场空期间也很大，发展前景广阔，但前10年(中国生命， 作为总裁，要牢牢把握战术机遇，通过创新推进变革升级，在壮大企业的基础上努力做强，企业深入实施创新快速发展战术，继续稳中求进的总基调。 在保持业务平稳快速发展、巩固市场主导地位的基础上，加快长期业务快速发展，加强销售队伍建设，特别是城镇销售队伍建设和快速发展，进一步提高企业业务价值，进一步提高企业核心竞争力和持续快速发展能力，以企业快速发展的方式为原有规模