黄俊玲记者在北京[/s2/]
中国保监会网站昨天刊登了保监会副主席陈文辉在前几天召开的保险中介监管研讨会上的讲话，阐述了营销人员的改革。 陈文辉鼓励寿险企业在现有旧体制太大、难以操作的现实情况下尝试“双重合同制”。 也就是说，保险企业和营销人员根据原有的代理关系，签订最基本的劳动合同，给予营销人员最低的身份和基本的保障。
年36家保监局共派出43个检查组，检查103家保险机构，覆盖20家保险法人企业，延长检查中介机构120家，查出违法违规提取资金8065.8万元，涉及保险费8.55亿元，各保监局共计269家。
关于今年保险中介监管的首要工作，陈文辉将其总结为五个方面的工作。 一是稳步推进市场营销人员改革；二是继续深入开展保险企业中介工作检查；三是着力做好保险代理市场综合治理工作；四是及时防范和化解风险；五是继续完善监管基础设施
针对现行寿险营销制度，陈文辉发出了关于进一步推进保险营销模式创新的通知，强调要提出进一步落实改革事业的措施。 提高营销人员准入标准，加强保险企业营销人员对错误销售的监管责任。督促企业减少营销人员的管理水平，削弱增员的优势，或者采取多种灵活的劳动雇佣方法，或者 在目前旧体制不能轻易做大做强的现实中，鼓励寿险企业实行“双合同制”，也就是保险企业和营销人员根据原代理关系，签订最基本的劳动合同。 这种过渡性安排有助于缓解“效率”与“公平”的矛盾，赋予广大营销人员最低的身份和基本保障。 目前，一些保险企业已经开始试点，该保监会将大力支持。
标题：“陈文辉：鼓励寿险企业对营销员尝试“双合约制””
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