“险企谋2014开门红 大打分红险+万能险组合拳”

经记者黄俊玲从北京出发

随着年末的临近，各保险公司相继发生了年度的“门出红战”。 一直以来，保险企业的保险渠道被视为创造价值的渠道，而银保渠道被视为创造规模的渠道。 年各保险企业的保险渠道到底是怎么做的？ 《每日经济信息》记者深入市场了解到，几大保险企业之一的保险渠道很火，主要推广产品。

《每日经济信息》记者了解到，四大寿险公司中，除平安外，其余三家保险公司每年启动，主要推广红色保险和万能保险组合模式。 此外，中小型保险企业的保险渠道也将主要推行类似的保险计划。

保险业人士表示，两个账户的投资组合对保险公司和客户来说实际上是双赢的，这样客户可以获得比较高的收益，客户的资金也可以使保险企业的投资保留得更久，可能对双方都有利。

结合双重风险，标配开放红色/

12月15日，中国人寿在其保险渠道启动了年开业的红色两种主要产品销售，即金如意保险计划、金鑫尊保险计划。 据悉，金如意保险组合由国寿金如意年金保险、国寿金口账户年金保险(万能型) )豪华版)和附加长时间意外伤害的保险构成。

另外，中国人寿的黄金账户也是一种快速回流型保险产品，该保险产品与万能保险账户配套，因此每年可以从股息中进入万能保险账户，享受万能保险的投资收益。 此外，该保险产品还提供了自身保障。

中国人寿的另一个主力产品叫做金鑫尊保险计划。 由福禄鑫尊分红保险和国寿金口账户万能保险(豪华版)组成，也是分红保险和万能保险的组合型产品。

据悉，平安生命的开始主要是推进平安尊越保险财富管理计划，辅助推进平安福等产品。 太平洋人寿在其保险渠道年启动，主要推行“鸿发每年”全能保险资产管理计划。 鸿发每年全能年金保险(分红型) a项)版)和附加财产管理年金保险)万能型)版)构成，与万能保险组合后，其分红部分的生存保险金和分红都可以“零扣除额”自动进入附加万能保险账户，同样也是万能保险账户。

本保险今年计划发布首款贺岁产品——福享一生终身年金保险资产管理计划，由福享一生终身年金保险(分红型)和附加自由领取年金保险(万能型)组成。

“集团打孔”的收益更高/

事实上，不仅是大型保险公司，中小型保险公司也发表了同样的保险组合。 例如，华泰人寿计划于12月27日启动新的“门出红”产品——巨额财富综合保障计划，由巨额财富年金保险(分红型)和财富账户年金保险)万能型)两大主要保险组成，此外还可以附加意外保险等。

对于这种分红保险加万能保险工会产品，华泰人寿相关负责人在与《每日经济信息》记者的交流中认为，如果单独购买以前流传的分红型保险产品，无论是生存资金还是分红返还，只要客户不领取，就只能交给保险公司累计生息 两者结合起来，顾客只要将这笔股息本金转入万能保单账户，就可以获得万能保险月度复利的收益

此外，该负责人表示，在两主保险的组合中，万能保险和分红保险相对独立，因此万能保险的保障期不会随着分红保险的到期而终止，按照其计划的规定，分红保险未来的到期保险金将顺利转入万能保险账户， 在客户老年期财务支出存在较大不确定性的情况下，该保险工会是理想的理财处理方案。

业内人士表示，两个账户的组合对保险企业和客户来说实际上是双赢的，这样客户可以获得比较高的收益，客户的资金也可以更长时间地投资于保险企业，有可能对双方都有利。

随着门红之战的开始，许多保险企业纷纷在主保险之外附加意外保险。 年“门出红”主要推行的意大利保险优势都是责任比以往的意大利保险扩大了。 许多保险公司重申在附加意大利保险方面，特别是采用保协今年公布的《人身保险伤残评定标准》的规定。 年施行的新标准，将意外保险残疾等级从原来的7个等级扩大到10个等级，与各等级相比决定了10%~100%的给付比例，其残疾项目也从原来的34个项目扩大到了281个项目。