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每当记者袁君从上海出发时
最近，为了全面掌握沪银领域金融机构工作人员被处罚(分钟)的新闻，上海银监局发布了《沪银领域工作人员处罚新闻管理办法》(以下简称《办法》)，升级了“沪银领域工作人员不良新闻库”
据了解，《办法》确定刑事处罚、行政处罚、党纪处分、内部处罚或者处分(简称内部处分)、其他处罚等五类处罚新闻，将经济解决纳入其他处罚，提高处罚标准。
值得注意的是，《办法》首次对新闻保留的比较有效期作出了规定。 即，除刑事处罚和上海银监局取消董事、高级管理层终身在职资格、禁止终身银行领域就业的行政处罚外，其他处罚报道保留的比较有效期为处罚结束日起5年后。
《办法》还要求对组织承担解释责任。 也就是说，应当给予惩戒处分的，不得用其他处罚方法代替惩戒处分，不得用劝诱代替相关处罚。 涉刑、上海市银行同业公会公约明确规定不能录用的人员，应当拒绝录用的上海银监局给予禁止从事一定年限银领域业务的人员，在处罚期内不得录用，其相关情况将提交上海市公共信用新闻平台。
另外，上海银监局要求上海市银行同业公会抓紧制定《上海市银领域工作人员流动公约》，采用同工同酬的方法做好实际工作人员有序流动和职业背景调查机制，防止工作人员无序流动和带病流动。
据上海银监局介绍，上海中银领域员工处罚新闻库的完善，员工有序流动和职业背景调查合作机制的深化，政府信用新闻平台对失信员工的新闻支持，加强了银行员工的管理，特别是高级管理层的激励约束机制 形成上海银行领域员工有序规范的潮流，逆向淘汰失信员工，让越来越多的员工诚信守信，勤奋执行职务成为正向推动力。
标题：“上海银监局出台银领域工作人员处罚新闻管理办法”
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