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■本报记者侯捷宁
7月10日，深圳市迪博公司风险管理技术有限企业以及深圳市迪博内部控制与风险管理研究院和广东省公司风险管理智能控制工程技术研究中心联合发布的《中国公司风险报告( 2019 )》显示，2019年，中国企业广告主要面临10大风险。 包括宏观经济风险、中美贸易战风险、投资风险、竞争风险、价格风险、汇率风险、安全环保风险、人力资源风险、应收账款风险、合规风险。 公司应该根据面临的首要风险进行风险管理。
该报告以沪深交易所上市公司为样本，通过梳理分析上市公司披露的年度报告中的风险新闻，探寻我国公司普遍面临的首要风险。
据统计，截至2019年4月30日，沪深交易所共有3604家上市公司公布了年度报告。 在剔除金融工具相关风险因素，对上市公司披露的风险因素进行分类分析后，上市公司披露了战术、市场、运营、财务、合规5大类58小类17000多条风险新闻。 根据58种风险在上市公司出现的频率进行统计，2019年，我国企业广告主要面临10种风险。
具体来看，经济风险表现在:第一，新时期，我国经济已经从高速增长阶段转入优质高速发展阶段，处于快速发展方式转变、经济结构优化、增长动力转变的攻坚期，短期内将面临经济增长速度“转变”的阵痛，宏观经济的 另一方面，国际经济在金融危机以后一直难以恢复，特别是世界经济结构不断变化，各国之间政治关系日益复杂，贸易摩擦、保护主义不断加剧，都给世界经济带来了很大的不确定性。
价格风险主要集中在能源业、农牧业、制造业等领域，具体表现在原辅料价格波动和销售产品价格下降两个方面。
合规压力较大的领域有医药、房地产、电力、石油和天然气、汽车、煤炭等产能过剩领域等。 近年来，为了推动我国经济的优质快速发展，国家与上述领域相比出台了一系列监管法规，使领域公司面临的合规和经营压力越来越大。
竞争风险的要点集中在制造业、交通运输业、服装服饰业、互联网和软件新闻服务业、零售业，主要表现为低端、低质量的产品和服务供给过多； 中高级、高质量产品和服务能力不足的科技快速发展和市场诉求变化的加速带来了巨大的竞争压力和国家要点以及对战术新兴产业的大力支持，也带来了竞争者不断参与等几个方面。
人力资源风险最突出的表现为:人才结构不合理，高精锐人才匮乏，人才竞争压力大，人才流失严重，人力价格不断上涨。 从领域来看，医疗、互联网、软件、专业技术服务等技术门槛较高，领域快速发展的公司人力资源风险最为突出。
标题：“《中国公司风险报告（2019）》出炉 公司今年要警惕十大风险”
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