“判断攻略 ▏解读民非判断指标”

本篇文章1799字，读完约4分钟

一、指标体系的分数分布

总分1000，有20个加分项(只加分不扣分) )分数以每年调整、公布为准。

1 .基础条件: 70分

2 .内部治理: 490分

3 .业务实绩: 320分

4 .社会评价: 120分

5 .追加分: 20分

二、基础条件

(一)法人资格

1 .法定代表人:

调查生成法定代表人的理事会议的议事录、决议及其他相关资料是否齐全。

2 .工作条件:

在实地调查中核对相关不动产证明或租赁合同或无偿聘用协议书。

实地考察办公室设备的状况是否满足诉求。

3 .活动地点:

实地调查办公室和相关资格是否齐全。

4 .遵纪守法情况:

在社会服务机构领取报酬的理事超过理事总人数的1/3不符合规定

理事、理事的近亲属和社会服务机构的会计负责人兼任监事，监事从社会服务机构获得报酬不符合规定

评价标准达成表彰活动未被批准

不允许设立分支(代表)机构

其他违反社会组织管理法法规的。

(二)章程(/S2/])

1 .指定程序:

显示拟制定或修订章程的会议记录或决议；。

2 .章程批准:

提供章程，在实地考察时批准文件和印章。

(三)登记和备案

1 .注册变更:

请参阅登记表和登记证明书。

2 .备案:

登记管理机关确认。

(四)年度检查(/S2/])

1 .按时参加年检:

登记管理机关确认。

2 .年检的情况:

查看注册证书的年检记录。

三、内部统制

(一)党组织100分

参加联合党委考察参加活动的情况

考察党的建设和社会主义核心价值观载入章程、党组织建立情况、组织制度落实情况、组织党员开展活动情况、党组织发挥作用的情况。

(二)组织机构

考察理事会的情况和资料是否完整。

(三)人力资源

1 .决定调动者:

考察专职工作人员的工作情况

考察员工的录用和管理制度。

2 .专业技术人员:

考察学历、职务情况或员工的就业经验和就业背景。

(四)文件、印鉴管理

1 .文件管理:

对文件的管理、保管情况进行实地调查和调查。

2 .证书的管理:

实地调查工作场所是否挂有登记证书等。

3 .印鉴管理:

对印鉴的保管、注册记录的采用等情况进行实地调查。

观察:内部管理需要注意相关制度的完善、资料的保管是否完善、是否便于查阅、与专家的信息表达是否顺畅。

四、业务业绩

(一)快速发展计划和事业计划(/S2/) ]

1 .快速发展计划:

考察3-5年快速发展计划和实施情况。

2 .业务计划:

考察上一年度的事业计划和完成情况。

(二)业务)项目)的实施(/s2/ ) ]

必须符合公司的业务综合和范围以及业务(项目)监督实施的制度、业务)项目总结等情况。

(三)业务服务的提供

考察提供服务的专业性、文案、效果、影响、服务型政府和社会等的文案。

(四)诚信建设(/S2/] )

考察新闻公开管理、新闻公开文案、服务承诺、特色贡献等。

五、社会评价

(一)内部评价

1 .董事、监事评价:

考察公司的财务管理、创新能力、班子履行职责、民主决策和对服务提供能力的评价。

2、工作人员评价:

考察员工对岗位情况的了解程度和考核情况。

3 .一般评价:

对现场提供服务的对方的联系方法进行抽样调查。

4 .管理部门的评价:

登记管理机关的评价

主管部门的评价；

得到表彰奖励的情况(得到政府机关的表彰奖励)。

关注:在北京市社会组织管理中心的支持指导下，社会组织的群众支持平台将为你提供附带的指导服务&hellip； &hellip；

一、看判断系列的课程

越来越多的社团、民非、基金会等级判断系列课程，请到【社会组织大众扶助平台】微课专栏的判断教室学习。

二、专家咨询

如果您有确定相关性的问题，请在社会组织级判断课程的在线问答模块中咨询。

三、主题培训

请事先下载订书机的APP，打开订书机扫描下的QR码，事先参加社会组织判断训练组( 2组)，一起学习交流。 (注)由于判断社会组织层面的在线培训( 1组)已满，请追加2组。 一组同伴们不需要再加两组了。 届时，两个小组将举行会议并进行现场直播。

关于我们:

【社会组织扶平台】北京市委社工委市民政局领导下开发的搬运(运输单位:北京知诚社会组织扶快速发展促进会)，是2019-2021年《北京市基层社会治理规范化建设三年行动计划》专项任务列出的北京社会组织扶平台。

联系方式:知诚会秘书处

联系方法: 13661046278

邮箱: zccfpt@zccfpt