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中新经纬客户端4月26日电(高晓亮亮饰)曾被誉为“中国园林领域第一股”、“ppp第一股”的东方园林( 002310岁),在去年资金链紧张、ppp项目停滞不前后,近期因裁员、欠薪而风生水起。

近日,不少欠薪的东方园林原员工向中新经纬客户反映,企业拖欠工资达半年之久。 25日,中新经纬客户方获悉,当天有20多名员工来东方园林北京总部领工资。 协商后,东方园林方面的相关负责人表示,所有欠薪员工的工资将于5月发放,但对于补偿和垫付的报销金何时发放,东方园林方面没有做出确定的答复。

“东方园林欠薪事情:六成员工被“优化”,部分被欠薪半年有余”

领工资的员工来源:回答者的照片

员工表示,企业承认工资不足,未支付的款项超过3亿元

“工资不足是企业承认的,但不给予。 申请仲裁已经是我们领工资的唯一途径。 ’东方园林的前员工李先生对中新经纬的顾客说。 根据此前的报道,这次东方园林的工资不足牵连了近千人,金额达到1亿元。

这件事被东方园林在职人员的一部分证实了。 根据一位员工提供的聊天记录,东方园林经理部一位员工日前表示,除奖金和其他费用外,东方园林未支付的人工成本、清算、工会经费3项合计超过3亿元。 中新经纬客户方查阅东方园林年报后发现,年报期末,东方园林员工薪酬为2.55亿元,比报表期初增加1.70亿元左右。

“东方园林欠薪事情:六成员工被“优化”,部分被欠薪半年有余”

“从去年下半年到现在,已经有数百名员工申请了劳动仲裁。 一名员工被企业以“不撤诉就不发工资”为由撤回仲裁,但员工撤诉后,却拿不到工资,也拿不到部分员工垫付的数万元至十几万元的报销金。 ”工作人员侯女士向中新经纬的顾客表示,仲裁于2019年3月被相关部门受理,但由于案件需要很长时间才能解决,至今未收到仲裁结果。

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仲裁资料来源:回答者的照片

东方园林的一位内部员工表示,一般员工的工资一直被拖欠,但等级11级以上的高级管理层的工资从未断过。 中新经纬客户方发现,全年东方园林高管和监事累计报酬1505.79万元,且大多数高管报酬在百万元以上,最高报酬达副理事长、联合总裁赵冬150万元,理事长何巧女120万元。

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仲裁通知来源:回答者的照片

在此之前,中新经过的顾客方面就裁员、工资不足一事向东方庭园董秘办公室打电话,相关负责人回答说:“工资照常支付,没有裁员。” 24日,中新经纬客服再次通过电话向东方园林董秘办公室发送采访函,东方园林方面未作出任何回应。

“东方园林欠薪事情:六成员工被“优化”,部分被欠薪半年有余”

25日,中新经纬客户方获悉,当天有20多名员工来东方园林总部领工资。 这些员工大多是退休员工,两人是在职员工,有些曾多次领工资,但至今仍未得到报酬。 参加当天支付工资的一位工作人员向中新经纬的客户透露,经协商,东方园林方面的负责人承诺5月支付所有欠薪的工作人员的工资,但对何时支付补偿和垫付的报销金没有做出确定的答复。

“东方园林欠薪事情:六成员工被“优化”,部分被欠薪半年有余”

6成的员工被“优化”,所有人都必须在“霸王合同”上签名

“据我所知,东方园林的6成员工已经被裁掉,现在在职的总人数从原来的8000人左右减少到了约3000人。 ’东方园林的前工作人员说。 该员工还反映出,如果没有工资不足和获得相关补偿,所有被解雇的员工都被要求在辞职时签署《霸王协议》。

“东方园林欠薪事情:六成员工被“优化”,部分被欠薪半年有余”

该员工口中的《霸王协定》是指每个被解雇的员工必须签署的《解除劳动关系协议书》。 根据《协议书》第六条的确定要求,离职员工自解除劳动合同之日起,不得以任何理由向甲方收取其他任何费用或提出任何主张。 即使双方没有劳动合同相关的法律和经济纠纷,职工在职的所有劳动都得到正当和充分的经济报酬,在职的所有待遇和福利都得到充分的经济补偿。 从辞职之日起,不向企业提交任何与劳动关系相关的经济仲裁或诉讼。 如有违规,退休员工应补偿企业两倍的理赔金额。

“东方园林欠薪事情:六成员工被“优化”,部分被欠薪半年有余”

为什么要签这个合同,是因为“企业说合同是集团的模板,一个字也不能换。 如果想补偿就签字。 不签字也不行。 强制出去。 ’一位被解雇的员工说。 该工作人员表示,企业对外不说“裁员”,而是“优化人员结构”,她是被“优化”的一员。

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员工签署的《解除劳动关系协议书》来源:回答者供图

北京市中闻律师事务所律师赵金涛在接受中新经纬客户采访时表示,根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定,合同订立时明显不公平的,一方以欺诈、胁迫的手段或者他人的危险,违反真实意愿订立合同的,受到损害的一方由人民法院或者仲裁 赵金涛认为,如果员工当时签字并有被威胁的证据,可以取消合同。

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负债率持续上升,预计第一季度将出现大幅亏损

在25日举行的年度在线业绩证明会上,东方园林副总裁、代财务负责人张振迪表示,年下半年以来,企业资金流动性问题面临较大挑战。 目前,企业集中于通过加大还款力度、拓宽融资渠道等方式筹集资金,已经陆续发放了大部分员工的工资。

“东方园林欠薪事情:六成员工被“优化”,部分被欠薪半年有余”

但是,在裁员、欠薪的浪潮背后,东方园林紧张加剧的资金链问题不可能不引起市场的关注。

资料显示,东方园林主要提供生态湿地、园林建设、水利市政等设计施工。 年,东方园林共中标50个ppp项目,涉及水环境综合管理、全域旅游、市政园林和土壤矿山修复等行业,中标金额共计715.71亿元。

通过这些项目,东方园林当年的收益达到历史最高的150亿元,净利润26亿元,但经营性现金流只有29亿元,应收账款也逐年增加。 解体显示,政府还款速度缓慢,东方园林的大部分“利润”出现在应收账款中。

同年5月21日,东方园林进一步资金不足,原计划发行10亿元债务,但最终只发行5000万元,被誉为“史上最冷门的债务”。 此后,东方园林股价连续下挫,最终停牌。 从此,股票担保成为东方园林董事长何巧女处理资金问题的首要方法。

“东方园林欠薪事情:六成员工被“优化”,部分被欠薪半年有余”

东方园林4月22日公布的年度财务报告显示,企业经营活动产生的净现金流量为5092.9万元,比去年同期下跌98.26%。 另外,根据一季度业绩预告,东方园林预计1-3月亏损将达到2.2亿-2.5亿元。

对此,东方园林解释为,企业受流动性风波影响,现金流紧张,偿债能力下降,说明这些情况存在可能引起企业持续经营能力严重质疑的严重不确定性。

关于东方园林的问题,e20研究院执行院长、国家发改委财政部ppp双库专家薛涛认为,ppp属于重资产经营,资金链紧张容易出现问题。 特别是在扩张速度非常快的情况下,容易发生问题。

数据显示,东方园林资产负债率从年的56.22%上升到年的67.62%,年一季度上升到70.1%,总负债达到268.95亿元。 天风证券表示,东方园林整体短期债务增长速度高于长期债务,基于ppp项目还款期较长的因素,需要关注未来利率风险的释放,融资进度低于预期,项目还款未达到预期。 (中新经纬APP ) )。

“东方园林欠薪事情:六成员工被“优化”,部分被欠薪半年有余”

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