“业绩回升拉动：上市险企去年薪酬前十高管每个人平均759万元”

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经记者黄俊玲从北京出发

随着4家a股上市保险企业年报全部披露完毕，保险业高管薪酬(所谓统一是税前薪酬)也再次备受关注。

据《每日经济信息》记者统计，在全年保险企业整体业绩暴涨的背景下，保险高管收入也水涨船高，a股上市4家保险巨头年报酬排名前10位的高管，人均税前报酬达到759万元，同比上涨13.62%。

在薪酬排名前10位的保险公司高管中，中国平安高管团队覆盖8个席位，其中中国平安首席投资执行官陈德贤年税前薪酬1268.43万元，排名第一。

前十名的高管去年人均薪酬为759万美元

据《每日经济信息》记者统计，年报酬最高的10大保险企业高管中，除本保险董事长康典和本保险已占2席、总经理何志光外，其余8席均来自中国平安。 这10位薪酬最高的高管，年人均税前薪酬为759.201万元。

其中报酬最高的是中国平安首席投资执行官陈德贤。 陈德贤年税前报酬达到1268.43万元，交纳547.35万元个人所得税后，其领取的支付报酬税后总额为721.08万元。

资料显示，陈德贤从年至今担任中国平安首席投资执行官，从2009年1月至今担任平安资产管理(香港)董事长，同时还是云南白药集团股份有限公司非执行董事。

年度保险公司高管薪酬排行榜第二位是中国平安集团董事长马明哲，税前薪酬为1089.96万元，比去年有所上升。 第三位是中国平安集团的执行董事顾敏，当年税前报酬为907.4万元。

一些高管的薪酬还没有得到确认

事实上，从这几年保险企业排名前十的高管薪酬来看，年税前人均薪酬为699.809万元，年保险领域增长放缓，保险企业净利润增长乏力，年前十大高管人均税前薪酬降至668.179万元。 随着全年保险领域情况好转，前十名高管人均税前薪酬上升至759.201，同比上升13.62%。

从薪酬最高者来看，年中国平安监事丁新民税前薪酬992.28万元，年中国平安董事马明哲税前薪酬988.87万元。 年中国平安首席投资执行官陈德贤税前薪酬达到1268.43万元。

从具体保险企业入驻情况来看，前10位高管薪酬中，年中国顺利获得7个席位，中国太保获得2个席位，本保险获得1个席位。 年中国顺利占8席，本保险占2席； 年顺利获得8个席位，本保险获得2个席位。

据中国生命年报报道，年中国生命理事中报酬最高的是理事长杨明生，其税前报酬为83.27万元。 中国人寿总裁万峰税前薪酬为75.75万元，副总裁林岱仁税前薪酬仅为74.95万元，但这些薪酬并不是全部薪酬。

中国人寿在年报中写道:“根据国家有关政策规定，本公司董事长、执行董事的最终报酬正在确认中，其余部分将在确认后公开。”

中国太保年税前薪酬最高者，其常务副总裁顾越税前年薪510.3万元(其中含税200.3万元)； 但是，太保的年报显示，顾越的薪酬中有46.4万元是2006年老年人激励年兑现的部分。

中国太保董事长高国富税前年薪287万元，总裁霍联宏税前年薪269.9万元……对此，中国太保表示，根据保监会和企业薪酬发放相关规定，本公司高管部分业绩延期支付，本公司高管支付的薪酬总额延期支付， “根据相关政策，本公司董事长、总经理的最终报酬还在确认中，最终金额确认后再公开。 ”

据消息，2009年7月，保监会发布《保险企业薪酬管理规范指南(试行)》，要求从2009年1月1日起加强对保险企业薪酬水平的规范管理。 其中，高管绩效薪酬应控制在基本薪酬的3倍以内，目标绩效薪酬不得低于基本薪酬。 另外，保监会规定保险企业董事、监事、董事和重要岗位人员的绩效报酬应当实行延期支付，延期支付的比例在40%以上，其中董事长和总经理在50%以上。