“话时代传媒夏寅辉：入围“全国大学生创业英雄百强”的那匹黑马”

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话时代媒体有限企业董事长夏寅辉

苏格拉底说，世界上最快乐的事情莫过于为理想而奋斗。 梦想不仅仅是遥远的语言，很多人因为各种各样的理由不得不放弃，被埋藏在心底。 如果一个人的身体能为自己的梦想而活，他的人生就是成功的。 因为有了明亮的梦想，爱迪生十年来发明了灯泡，给世界带来了明亮的光。 因为一个武术梦，李连杰不断努力超越自己成为一流的武术演员，把中国武术带到了世界。 由于有着不平凡的梦想，马云历经种种困难，成就了阿里巴巴，创造了电子商务神话。 因为有导演的梦想，夏寅辉一边摸索一边创立了谈话时代媒体有限企业。

执着于梦想而涉足媒体

在重复自己梦想方面，夏寅辉毫不犹豫、毫不怯懦、无资金、无经验、无人脉，都无法阻止他追逐梦想的脚步。 为了不庸碌碌的心，他在武汉生物工程管理学院就读期间和室友一起创立了武汉巨达投资管理有限企业，同时获得了年全国大学生创业英雄百强的称号。 对一个大学生来说，他很成功，但是心中的导演梦一直让他心神不宁。 由于年龄、生计等各种原因，身边学习艺术的朋友没有多次重复自己最初的梦想。 虽然进入各行各业发展迅速，但他认为年轻人应该迈出坚实的一步，走梦想的道路，做与自己梦想相关的事件。

于是从2010年开始，他毅然放弃武汉的事业，回到家乡迅速发展自己的梦想，进入文化媒体行业。 因为进入这个领域既没有资源也没有经验，所以最初只有创新、有趣味的广告创意和通过电视角的平台与顾客合作。 虽然这些都和自己的梦想相差甚远，但只要走在路上，就不必担心无法到达终点。 无论做什么样的事情，都应该踏踏实实，一步一个脚印。 在政府的支援政策和团队成员的协助下，企业也逐渐壮大，积累的资源和资金也变多，于去年年末拍摄了自己的电影。

开头很难

谁都有梦想。 成功与否取决于自己的行动和重复。 最初选择自己创业的时候，夏寅辉也经历了磨难。 一开始家人不支持。 因为父亲是公务员，所以我希望他也考公务员，工作稳定，过着无忧无虑的生活。 但是，他没有遵从父母计划的人生，决定为自己而活，多次走上了媒体这条路。

但是，媒体这个领域并不是那么简单。 过程中的困难和困难不是只有自己才能体验到的。 至今想起那个时候，他还记忆犹新。 年2月企业正式成立，年轻人创业没有资金是最困难的。 他借了30几个朋友的钱，一共二十二万美元，加上自己手上仅有的三万美元，开始寻找合伙人，走上了自己的创业之路。 一开始因为经验不足，资金上没有计划，他用所有的钱购买了各种器材和设备后，想起要发工资，就开始借钱发工资。 后一天更辛苦了。 一到假日，以前借钱的朋友就纷纷开始催债。 这一年是在被讨债的状态下度过的。 一直是破坏东墙，埋西墙的状态。 到了7月，企业还没有接到订单。 半年来，他没有业务，还欠了这么多债，他在心理上承受着很大的压力。 但是他没有放弃，依然走在最前面，拿着自己的拍摄企划案到处找顾客。 他相信只要多次努力，企业一定会慢慢变好的。

当你跌倒谷底没有退路的时候，后面的东西一步一步上升，最困难的时候，离成功不远了。 年7月，企业拥有宝贵的第一单，该单对企业来说可以说是革命性的转折点。 这些单同事都付出了很大的努力，做出了成果顾客也很满意。 之后，企业在领域内产生了巨大的影响，纷纷有企业请他们制作宣传片，到15年底夏寅辉还清了所有债务。 只有经历痛苦，才能体会人生的乐趣。 当所有的债务都还清的时候，他是史上最快乐、最兴奋的时候。 这个成就感无法用语言表达。 而且，更坚定了他要在这个领域走下去的决心。

规范制度迅速发展壮大

随着企业业务量的增加、规模的扩大，如何管理企业显得尤为重要，夏寅辉对企业的管理有自己的模式。 他只有服从和执行两个标准。 企业的管理条例不多，只有简洁的几条，连一张纸都不够，但是日程很满。 他说，管理分为三个阶段，第一阶段是人管人，第二阶段是制度管人，第三阶段是文化管人。 如果连企业管理人这个阶段都无法跨越，就不能说制度管理人。

另外，他很重视行政这一方面。 行政部门把这些东西具体化了。 此外，表中不允许有空。 如果有空，就证明你没有完成工作，需要相应的处罚规则。 如果一个月内全部完成的话，会有高额的奖金。 这种明确奖惩的管理制度，使他的企业有条不紊地快速发展，不断壮大。 目前，企业拥有数十人的团队，累计开发了300多个小时的文化创意视频，同时，迅速发展了话时代联投(湖北)电影有限企业、话时代)麻城)电影有限企业、黄冈微时代文化媒体有限企业、蓝江文化产业快速发展)湖北)有限企业等多家子公司。

客户至上的资源积累

无论是人还是公司，诚信都是最重要的标准，对企业长期快速发展来说，质量和诚信都占有重要的位置。 文化媒体是具有创造性和虚拟性的领域，好坏没有固定的标准，夏寅辉传达给员工的理念都是以顾客承诺为中心。 企业每次接到订单，作品完成后，都要通过四个关卡。 业务负责人、行政、技术，以及各部门经理一次通过，同时写下自己的意见，全部通过，自己满意后才能提示给顾客。 然后现场根据顾客的意见进行改造，如果顾客不满意，再次进行改造，每一秒钟都要做得很准确，直到顾客满意地签字确认，这部作品才能完成。

现在，时代媒体有四家企业，夏寅辉在小和大的战术布局上有自己的计划。 首先是家乡麻城，然后是黄冈，然后是湖北，逐渐扩大自己的经营范围。 目前，企业正在逐渐向投资管理方向转变。 由于领域的特殊性，他们服务的顾客都是行政事业单位等高端公司，小公司的个人和老百姓几乎接触不到。 这些公司是他们的资源，渐渐地他们把自己变成一个资源综合体，发挥自己的资源特点进行整合。 目前，80%的企业客户是公司客户，同时为700多家公司服务。 包括碧桂园、中国电网、雷丁电动车、三菱电车、新日电动车等有名的公司。 之后，他们将与公司在其他方面进行合作，将高质量的资源排放到各行各业。

随着越来越多的公司进入这个领域，竞争压力也越来越大，关于自己竞争的特点，夏寅辉坦言，他最大的特点在于自己独特的商业模式。 首先积累资本，然后积累资源，最后吸引资源到各行各业。 他无论到哪里都充分掌握各地方的资源，利用这些资源，成为自己的特点。 例如，刚开始在麻城占领自己的市场，之后将分企业进军麻城高级城市黄冈，但麻城企业与麻城相比，黄冈企业与黄冈全市相比，湖北企业与黄冈以外的所有湖北市相比，明年将进军北京企业。 就像这种农村包围城市的战术方案一样，他把自己的市场推向了全国各地。 他现在做的是资源配置，之后做产业链配置。 将来可能会面向各个行业。

爱才是宣示彼此的忠言

企业的快速发展离不开人才，特别是对创新型公司来说，人才是最重要的。 关于招聘，一开始是自己找别人工作，让别人做自己的工作，然后水涨船高，他可以让自己的员工找别人谈，快速发展企业规模。 企业目前人员的快速发展还很稳定，人才引进主要分为两个部分。 一方面，公司以自身特点吸引当地专业人才跳槽，另一方面，企业也引进其他类型的人才。 因为企业的迅速发展不仅需要专业的人才，也需要战术管理型的人才。 目前，企业人事部有两个个人。 其中一人是专门发现和统计领域内的人才，同时在合适的时间，用合适的方法和合适的条件吸引他进入企业。

在某90人之后，到迅速发展的现在，夏寅辉可以说是比较成功的。 前同学包括很多年轻人纷纷开始创业。 基于自己过去的经验，夏寅辉对他们也有一些宝贵的建议。 他说能严格指导的管理者是最重要的。 好的领导是公司的灵魂，是管理者，如果不能在严格管理的同时发挥领导作用，这个团队就不能成立。 自己很严格，别人只能服从。 对管理来说，所有的问题都是管理者的问题。 只有认清自己，严格要求自己，才能很好地组成团队。

在夏寅辉的指导下，企业布局有序进行。 他们计划于年在北京设立分公司，

将自己的商业互联网覆盖全国各地，2022年成立说话时代集团，形成集团化快速发展模式，同时计划在2025年之前排队上市。 现在国家各方面的政策都很好，自己创业初期也受到了人事厅、科技厅、国家文化部等国家政策的很大优待。 对自己来说，创业初期的资金问题给自己带来过很大的麻烦，所以我希望国家进一步放松对文化类型公司的融资政策。 果然公司要迅速发展，资金的支持是不可缺少的。 我们也希望谈话时代的媒体在他的指导下成长，给我们带来更好的作品！