“中邮通咨询：实现“三个跨越”做全咨引领者”

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全程工程咨询服务蓬勃发展，中邮通建设咨询有限企业在通信建设领域引领潮流。 2019年12月13日，中国全程工程咨询万里行采摄组来到中邮通信建设咨询有限企业(以下简称中邮通信咨询或企业)，在六朝古都南京市鼓楼区南祖师庵7号民国时期建设的小洋馆，特别采访了该企业党委书记、总经理王健博士。

协商先行，天欲昭然

南京理工大学控制科学与工程专业博士毕业，在江苏省邮电规划设计院有限责任企业工作的王健总经理，对中国全程工程工程咨询万里行的记者谈起通信建设领域的咨询工作时，言辞滔滔，企业业务开展情况如数家珍。

王健表示，新中国成立时，中邮通建设咨询有限企业作为邮电管理局的部门当时是存在的。 1998年政府企业分离，中邮通成为独立法人公司，现公司化运营21年。

知名管理学家陈春花老师将公司的快速发展分为生存规模、竞争规模和快速发展规模三个阶段，达到最高的快速发展规模阶段，公司要实现产品间、领域间、区域间的快速发展。 中国邮政通从成立之初就以监理业务为中心，这个以前流传下来的特色服务产品发展很快。 企业已获得通信、建筑、电力、市政、机电5个监理甲级资质和涉密甲级资质，并且企业根据自身特点能力推进、后退服务，迅速发展成多元化服务产品。 这是陈春花老师说的交叉产品。 基于这一战术，企业具备了咨询、设计、招标代理、制造成本、审计、全程咨询、通信工程总承包、电子和智能化工程等围绕工程建设全生命周期服务的多方面资质。 不仅公司规模不断提高，企业综合服务能力全面提高，企业对工程建设的了解也更加全面，更配得上建设咨询企业这个名字。 目前，企业全年服务项目总投资超过600亿元，业务范围覆盖国内所有省市自治区，在非洲、东南亚也常年持续为当地客户服务。 习主席和杜特尔特总统共同作证的菲律宾pto项目，目前企业正在参与项目管理工作。

招标代理人赢得声誉

作为全国首家拥有通信招标代理甲级资质的公司，企业从2000年开始长期为通信、移动、联通、铁塔等通信运营商提供优质的招标代理服务，业务范围覆盖全国20多个省市自治区； 此外，企业拥有工程投标、政府采购等代理资格，长时间服务于广电、邮政、金融、市政等领域和党政军客户。 企业在通信、新闻化等工程建设项目招标代理方面的经验和特点主要体现在以下方面。

)一)企业相继编制工业和信息化部的《通信工程建设项目招标、投标管理办法》、《通信工程建设项目施工投标文件模板》、《货物投标文件模板》及《勘察设计、监理投标文件模板》等领域规章、规范性文件 此外，企业在北京、江苏省协助政府部门试点建立通信建设交易中心，填补了通信领域招投标、招投标管理行业的空怀特，为通信领域招投标、开展招投标工作规范、通信领域阳光透明的招投标、投标环境起到了重要作用

)2)企业拥有经验丰富的专家队伍，长期从事政策法规研究，跟踪领域动向，每年向用户提供招标、投标专项培训上百次以上，并为用户提供采购管理咨询、软件课题合作、第三方检测等各种增值服务。

截至今天，各方对维护自身权益有更强的意识，在招投标中经常遇到异议、投诉问题。 凭借政策掌握能力强、专业经验丰富的特点，我们可以合规、合理地处理招投标中的突发事件，保护投标人和各方的合法权益，不进一步升级风险。

)3)企业招标代理业务起步早，积累的基础数据新闻量大，相关采购产品种类多，能够为投标人提供准确真实的新闻，包括采购的服务商的服务能力、履约能力、供应商的生产能力、供货能力等情况。

长期以来，企业坚持公平、公正、公开、诚实信用的基本原则，严格遵守国家招标法律、法规和主管部门的管理要求，结合招标人内部的管理规定，精心组织、规范，为招标人提供了高质量的服务，得到了主管部门的肯定和与会者的高度认同。

加强管理夯的基础

自2002年首次通过质量管理体系认证以来，企业一直重视各管理体系的建设，但进入今年以来相继通过了环境管理体系、职业健康安全管理体系、工程建设施工公司质量管理规范的认证，且各体系的不断改进，有些体系文件自最初版本以来已经经过了9次修订、完整。 今年通过了cmmi、新闻技术服务管理体系、新闻安全管理体系三项新认证，目前已有7个标志成为一体。

多年来，企业一直以管理体系的建立、实施、改善为中心开展公司的管理工作，但是随着企业主要业务种类、覆盖地区的扩大，只有依靠体系来开展管理，才能保证企业各项业务的健康和快速发展。 近两年来，企业积极响应国家推进全过程工程咨询服务快速发展的指导方针，目前企业具备招标代理、勘察、设计、监理、造价等涵盖工程建设项目全周期的专业咨询、管理服务能力 此外，企业所有的产品及其服务流程，在管理体系范围内，都可以提供满足顾客诉求的产品质量。

如上所述，目前企业已经在国内所有省市自治区和东南亚、非洲多个国家开展了项目，面对这样地域范围广泛的业务区域，我们从多年前就建立了标准化的项目部制度，建立了标准化的服务流程，并断绝了

八百壮士夺天下

目前，企业拥有各类业务资质的人数达800多人，其中注册监理师、建筑师过半，此外还有丰富经验的执业证造价师、顾问、安全师、信管师、招投标师、pmp、cisp等人才队伍

多年来，企业坚持人才事业优先快速发展的理念，把人力资源作为企业的第一资源。 不断完善人力资源管理，探索和研究人才队伍建设的规律，结合公司实际情况，统筹思考，扎实推进，不断优化人才队伍结构，创新人才培养方法。 特别是近几年来，企业把人才队伍建设上升到了公司快速发展的战术水平。

一是提倡企业着力建立学习型组织，通过员工自主学习来提高专业能力。 企业自主研发网络大学-中邮通e学堂为员工自主学习提供了良好的平台。

二是随着产品间、跨领域、跨区域战术的深入推进，企业通过聚焦转型快速发展主航道，建立系统化的员工激励政策，从思想上、制度上处理员工素质提高问题，引导人才创新转型，实现企业可持续发展

三、企业正在培养和储备专业化人才队伍。 此外，着力构建复合型领导人才队伍，培养领域领导人物。

三个队并行领先

企业致力于成为以通信、新闻化为特色的工程建设咨询和项目管理专家，倡导上善若水、生机勃勃的公司文化，秉承诚信为先、专业性为根、创新为本的公司理念。 当前，企业正处于创新快速发展的关键阶段，企业以习大新时期中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神为指导，以优质快速发展为主线，推动公司创新快速发展取得新成果。 企业要抓好优质经营，对收入和利润增长率有定性指导，对产品结构、客户结构和地区结构有定量目标。

以前传下来的业务是企业快速发展的基本面，企业继续注重深耕前传到业务市场的创新型业务的快速发展，实现业务资质的全面覆盖，支持培养全程咨询类、项目管理类业务，促进变革，成为企业快速发展的新引擎 并把国内成熟能力复制到海外市场，以适应国家一带一路快速发展的诉求。

企业致力于建立管理队伍、经营队伍、技术队伍三大队伍，对国家级高素质人才、员工任职资格、职业经理人等多方面进行持续培养。 有望通过3-5年的时间，实现规模、质量两方面的提高，取得并保持领域在全国的领先地位。