本篇文章681字，读完约2分钟
由于春季社会组织和北京地区高校毕业生网络选举会如火如荼，各社会组织应该已经收到了大量简历。 简历这么多，怎么尽快筛选合适的人呢？ 在面试中，如何让目标候选人快速了解社会组织的工作是什么样的？
社会组织普遍人少，对员工综合能力素质要求高、培养难、留人难是社会组织面临的首要问题。 我们结合实际工作，告诉社会组织与公司的不同之处，我们如何选择社会组织的人才！ 关于社会组织如何选人留人的课程，请在【社会组织大众扶助平台】公众号微教室栏的系列课程中查看哦~~~
为了支持高校毕业生与有人才诉求的社会组织之间的精准对接，北京社会组织扶平台官网【微聘】栏目将实时分享年社会组织网络选举会的相关招聘新闻，选举会结束后也将持续更新共享。 如果有需要的组织的话请随时联系我哦。 很快更新招聘新闻，有助于找到合适的人才。
帮助社会组织人们的平台(运输机构) (北京知诚社会组织帮助人们的快速发展促进会) )继承了帮助社会组织人们的平台上的人们的理念。 现在越来越多的专家寻找愿意为社会组织行业贡献自己力量的团队和老师参加。 我们为您录制软件、技术专业剪辑、在线专属版块、互动交流等服务，为更多的社会组织提供学习和分享您组织的风采、体系的课程、优秀的视频。 我们期待着你的加入。 用彼此的力量和你我一起成长，展现北京社会组织的最初风采。
联系方式:知诚会秘书处
联系方法: 15600596278 (微信同号() ) ) ) ) ) ) )。
13661046278 (微信同号() () ) () ) ) ) ) ) ) ) ) ) 0
邮箱: zccfpt@zccfpt
标题：“众扶微课堂┃关于社会组织怎么选人用人留人的哪些事……”
地址：http://www.yuanmengshidai.com/yysx/5882.html
