“银行高管变动进行时：传易会满任工行行长已内部通报”

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工商银行、建行尚未发布高层人事变动公告，但坊间对杨凯生、易会满、牛锡明、彭纯等的变动已如数家珍。 昨天( 5月13日)又在工商银行内部通报了新任行长的相关信息，正式任命将在履行相关手续后对外公告。 工行对此表示一切以公告为准。

值得一提的是，新的高管都有丰富的业务背景，在业界享有很好的声誉。 在世界经济下滑、银行资产质量受到挤压的特殊时刻，国有大型银行“掌门”的易主也体现了各银行一定的战术意图。 但是，一位金融专家对《每日经济信息》记者说，本轮银行高层调动是正常的人事变动。

属于通常的轮换

本轮各银行的人事变动与多家银行的“老大”位置有关。 工行行长由易会满原副行长接任，交行行长牛锡明晋升董事长后，行长职位由原交行副行长、现任汇金企业社长彭纯担任。

针对这一调动背景，一位金融专家表示，这种轮换是正常现象，杨凯生等已到退休年龄，相关规定银行高管必须在一个岗位上轮换3年以上。

“大型高管的交流有助于分享各行的快速发展经验。 ”。 不愿透露姓名的经济学家向《每日经济信息》记者表示:“行间的干部交流本身就是干部管理制度之一。”

迄今为止，一位经济学家分析了银行高层的变动。 “高管们无法在一个岗位上长期停留，担心有交易等好处。 银行内部也是如此，大银行各省分行经理也经常更换。 ”

在全球经济下滑、银行资产质量岌岌可危的关键时刻，银行高管之间的调动往往表现出一定的战术意图。 易会满担任工商银行副总裁期间，倡导新闻化银行，强调“新闻整合、开放、共享、联动”，倡导中国银行领域应早日走有中国特色的转型之路。 彭纯的交接和交往是综合经营的信号。

彭纯此前在交行副行长期间兼任交银施罗德基金和交银康联生命会长。 他之前推动了重组、招商引资、上市，后来在汇金担任总经理的三年里，彭纯应对了农行上市的挑战、光大集团近十年的重组，金融混业经营是彭纯的强项。

“彭纯就任交行副行长时，是这一战术的首要推动者。 ”分析师预计，彭纯上任后，交行仍将实行“两化一行”，即“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公共控股银行集团”的快速发展战术。

新任干部的标签

《每日经济信息》记者观察到，“业务能力强”成为这一轮银行干部调职的标签。 由于国有银行在国民经济中的重要地位和涉及银行领域的专业性，国有银行高管所需的资质相当高。 特别是国有银行股登陆国际资本市场后，大高管的任免引起了国际资本市场的广泛关注。

一位银行监管层老手这样评价易会满。 “业务能力强，他从基层做起，常年在江浙地区工作。 主管部门是竞争最激烈的前台营销部门，主管商业银行对竞争的体会更深，特别是电子银行、运营管理等部门，对网络金融的冲击更深，与姜建清合作有利于加强这个世界市场价格最大的银行的创新， ”

与易会满一起工作过的银行人士说，创新意识强，思路缜密。 “在基层、分行、总行广为人知，他在信贷、风险、财务、会计、科技、电子银行、管理新闻等行业进行了一些创新性的改革，受到青睐。 ’这个人在接受媒体采访时说。

交行候的新行长彭纯善于掌握信用管理。 任职副行长期间，彭纯将首要负责风险管理。 他在一次公开演讲中表示，“风控已成为商业银行竞争力的重要体现”，表示交行将加强“风险管理的垂直性”。