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本报记者李春莲
审计署昨天在网站上发布公告，表示将对移送有关部门和公司解决的案件和一些事项进行定期跟踪了解其处理情况。
其中包括中石油所属的北京石油机械工厂违反商业预付卡购买的问题。
审计署年在抽查中表示，从年12月至年1月，北京石油机械厂架空设备采购若干事项，采用虚假发票在生产费用中支出2079万元，用于为职工发放购物卡等，其中7名厂领导共计289.4万
年12月，审计署将该问题移送国有资产监督管理委员会调查。 年6月，国有资产监督管理委员会纪检部门对该厂7名主要负责人分别给予党内严重警告、行政记录大过、行政降级等党纪政纪处分，责令收回违规发放的福利。
中石油等垄断公司的变态高福利一直受到公众的诟病。
今年4月，《中石油兰州石化党委办公室年度职工住房公积金明细簿》向媒体公布。 名单上的52人中，兰州石化为他们公积金超过9万元的有10人，存款金额最高达到12万元，平均每月1万元。
此外，中石油向员工团购房子也指变态高福利。 年，媒体报道中石油低价团购北京太阳星城楼盘项目后，舆论哗然。
据报道，2009年，中石油旗下的北京华油服务总公司投资20亿2009万元，团购了北京市朝阳区太阳星城第三期的8幢住宅、2幢商业大楼、2幢地下停车场。 团购价约为9000元/平方米，远低于该楼盘市值23000元/平方米。
这只是“冰山一角”。 位于北京北四环和奥运会之间的宝石花苑小区是中石油的另一个团购大厦项目，买方是中石油下属的中石油华北销售企业。
据证券日报报道，迄今为止的报道，全年中石油员工费用首次超过1千亿元，达到1061.89亿元，比去年同期增长近一成。 包括临时工在内，根据86.67万员工人数计算，中石油去年的员工平均费用为12.25万元。
业内人士指出，垄断公司向员工无偿或低价提供福利由来已久，已为公众所诟病，缺乏比较有效的监督，难以根治垄断领域的变态高福利问题。
标题：“中石油变相福利：虚开发票发2079万元购物卡”
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